Meine Vision ist, dass sich reflektierende Teams langfristig in die Lage versetzen, Marktchancen selbständig aufzuspüren. Diese im Sinne des Unternehmens (welches ein klares Ziel hat) initiativ und eigenverantwortlich umsetzen. Somit sind sie in der Lage ihren Arbeitsplatz selbst zu sichern. Dies mache ich aus der Überzeugung weil ich weiß, dass unsere Mitarbeiter wissen, was gut für HEMA ist. Ich als Führungskraft versuche mich überflüssig zu machen unterstütze den Prozess als Coach und Moderator. Ich rate deshalb Rahmengebern (Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräften,…) diesen Prozess durch die äußeren Gegebenheiten zu ermöglichen und begleite dies intern und extern als Coach.
Bei der XING New Work Experience am 30. März 2017 in Berlin steht Marco im Rahmen des DNA Clubs für Slow Dates zur Verfügung und freut sich auf interessanten Austausch mit Gleichgesinnten.