Talent Coach | Business Coach | Digital Transformation Advisor | Former Microsoft Principal Advisor
Menschlich erfolgreich im digitalen Zeitalter
Alex hilft Menschen und Unternehmen, im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, indem er sie dabei begleitet, neue Kompetenzen zu entwickeln, die sie im digitalen Wandel benötigen.
Sein Ziel ist es, dass Menschen die Potentiale der technischen Innovationen nutzen und von den damit verbundenen Veränderungen persönlich profitieren.
Als Pionier der ersten Stunde ‚der Neuen Welt des Arbeitens‘ bei Microsoft International (2006) greift Alex auf 10+ Jahre persönliche Erfahrung zurück. Er weiß genau, was es bedeutet die kulturellen Veränderungen zu verinnerlichen und Tag für Tag in globalen digitalen Transformations-Projekten erfolgreich zu leben.
Mit viel Leidenschaft und Empathie bringt Alex seine Erfahrungen ein und begleitet Führungskräfte und Mitarbeiter mit Praxis erprobten Ansätzen auf ihrer Reise in die Neue Welt.
Das Neue Arbeiten DNA als Erfolgsfaktor für Innovation und im ‘Anziehen und Binden von Talenten’
In der Theorie erkennen immer mehr Unternehmen, dass Das Neue Arbeiten DNA ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, um Key Talents zu gewinnen und Innovation im Unternehmen zu treiben. Sie stehen jedoch vor der Frage, was es benötigt es, um DNA erfolgreich von der Theorie in die Praxis umzusetzen.
Neue Technologien und Zugänge der Zusammenarbeit wie Video Konferenzen, Kollaborationsplattformen, Soziale Netzwerke, etc. und aufgabenorientierte Arbeitsräume schaffen die Basis. Entscheidend für das Gelingen eines DNA Projektes ist jedoch der Kulturwandel im Unternehmen.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und Ergebnisorientierung mit klaren Erwartungen seitens der Führungskräfte sowie Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung seitens der Mitarbeiter sind essentielle Kompetenzen, die für den Erfolg notwendig sind.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter – Coaching, Beratung, Training
Um die neuen Herausforderungen zu meistern, ist es wichtig, die Mitarbeiter im Wandel zu begleiten und ihnen den Rücken zu stärken.
Geschäftsführung/Vorstand: Impulsgeber, Strategieberatung (Zukunft der Arbeit, Digitale Transformation, Innovation, Change Management)
Führungskräfte: Coaching und Entwicklung (ergebnis- und erfolgsorientierte Führung, Sich selbst und andere führen, Teams in die Eigenverantwortlichkeit begleiten, Zusammenstellen von diversen interkulturellen Teams)
Mitarbeiter: Talent-Coaching (Sich selbst führen und organisieren, eigenständig Einfluss nehmen und Ergebnisse erzielen, Führen von bereichsübergreifenden Projekt Teams ohne direkte Weisungsbefugnis)
Was Kunden sagen
‘…In Themen Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Prioritätenmanagement sowie digitale Transformation hat er mich in kurzer Zeit ausgezeichnet gecoached und meine Perspektive für meine fachliche und persönliche Entwicklung erweitert…’
‘…Die Session hat mein Leben auf jeden Fall sehr bereichert und ich kann mit den Herausforderungen in meinem aktuellen Job nun wesentlich besser umgehen…’
‘…Die nächsten Schritte – Alex hat sichergestellt, dass sie ‚actionable’ und nicht ausweichbar sind – wurden gemeinsam definiert… Nur zwei Tage später habe ich das Problem frontal in Angriff genommen und mich seitdem kontinuierlich verbessert…’