Geschäftsführender Gesellschafter, M.O.O.CON GmbH
Ausbildung
1991: Magister der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Zusatzqualifikationen
Experte und Referent bei Fachveranstaltungen zu den Themen Strategie, Gebäudeentwicklung, -planung und -betrieb, sowie wertschöpfendes Corporate Real Estate Management, zahlreiche Fachpublikationen.
Beruflicher Werdegang
Nach Abschluss des Studiums an der Wirtschaftsuniversität Wien war er in der Industrie tätig. Bereits in der Gründungsphase stieß er zu M.O.O.CON und war wesentlich am Aufbau des Beratungsunternehmens beteiligt.
Themen
Axel Springer Neubau, Berlin
Der geplante Neubau von Axel Springer in Berlin wird die kulturelle Transformation des Unternehmens zum führenden digitalen Verlag fördern.
Beim von M.O.O.CON betreuten Architektenwettbewerb hat sich der radikalste Entwurf durchgesetzt: Das Büro OMA von Rem Koolhaas wurde mit der Planung beauftragt. Bei Projekten dieser revolutionären Gesamtbetrachtung entdecken wir ein grundsätzliches Hinterfragen „alter Ordnungen“ und die Bereitschaft neue Wege zu gehen. Dazu gehört, dass neue Arbeitskonzepte in neuen Arbeitswelten realisiert werden, die ihre Organisationen auf neue Niveaus heben – hinsichtlich:
· Wirtschaftlichkeit – mit dem Ziel des Unternehmenserfolgs
· Organisation – mit dem Ziel der Produktivität
· Sozialem – mit dem Ziel der Attraktivität als Arbeitsgeber und
· Kultur – mit dem Ziel der Authentizität als Einklang der Unternehmensidentität mit der erzeugten Wahrnehmung.
Gemeinsam mit Axel Springer hat M.O.O.CON das zukünftige Arbeiten in dieser neuen digitalen Welt entwickelt – für uns eines der spannendsten Projekte der Medienbranche und zu Arbeitswelten überhaupt.
Future Workplace Concept für einen internationalen Sportartikelhersteller
Das Unternehmen schafft mit seinem Campus ein Weltklasse-Umfeld, das die Zusammenarbeit, die Innovation und die Produktivität fördert und es damit den Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Leistungen zu erbringen. Gebäude, Umfeld und Arbeitswelten repräsentieren die Attraktivität der Marken sowie die Originalität des sportlichen Lifestyle.
In intensiver Zusammenarbeit mit der Kundenorganisation entwickelt M.O.O.CON ein Future Workplace Concept: für die Erfüllung der identifizierten Tätigkeiten, wird den Mitarbeitern das Angebot gemacht, die jeweils für sie richtige und bestmögliche Arbeitsumgebung wählen zu können. Mit Activity Based Working kann diese Arbeitswelt realisiert werden. Auch die Umsetzung ist durch den Wettbewerbsgedanken geprägt: in einem eigenen Gebäude werden drei Varianten einem Langzeittest mit Vergleich und Optimierung unterzogen.
Referenzen
adidas Group | Herzogenaurach, Deutschland
Axel Springer | Berlin, Deutschland
Continental Teves | Frankfurt/Main, Deutschland
Deutsche Lufthansa | Frankfurt/Main, Deutschland
FUNKE Mediengruppe | Deutschland
Helvetia | Deutschland/Schweiz
PSD-Bank | Münster, Deutschland
Swiss Re Germany | München, Deutschland
Universität St. Gallen | St. Gallen, Schweiz
Unfallkasse Hessen | Frankfurt/Main, Deutschland
Fachpublikationen
Medien Häuser im Wandel (Themendossier)
Von der Unternehmens zur Objektstrategie (Fachartikel)Vorstandsressort: Corporate Facility (Fachartikel)
Die Chimäre als HAUS-Tier – Nachhaltigkeit zähmen und nutzenstiftend im Gebäudesektor umsetzen
Andreas Leuchtenmüller lädt zu einer Session bei den XING New Work Sessions am 31. Mai 2016 in Stuttgart.