Organisationsberater, Gründer und Eigentümer der Unternehmensberatung BRAINS AND GAMES.

‚Menschen in Organisationen neue Veränderungsimpulse zu geben und augenzwinkernd an Entwicklung zu arbeiten, das ist meine Berufung.’ Geboren 1966. Entdeckt nach 11 Jahren im internationalen Projektmanagement, in der Verfahrensentwicklung und als Führungskraft die Leidenschaft zur Organisationsentwicklung. Ausgebildeter systemischer Berater, unlangweilig, bergaffin. 1998 Gründung der Unternehmensberatung BRAINS AND GAMES. Die Kompetenzen aus unseren Geschäftsfeldern Development, Consulting und Recruiting sind die Basis für unsere Services in der neuen Arbeitswelt.

DNA Projekte à la BRAINS AND GAMES sind lebendige Begleitung von Organisationen und Führungskräften durch den Veränderungsprozess in eine moderne Arbeitskultur. Von der Change-Konzeption und -umsetzung bis zum Führungskräfte-Programm. Die Erlebnisse, die geschaffen werden, machen Chancen und Herausforderungen für die Menschen greifbar. Die emotionale Beteiligung ermutigt und inspiriert zur neuen Arbeitsweise. Inhaltlich begegnet man in der der Zusammenarbeit Themen wie virtuelle Kooperation, Führung virtueller Teams, Wertewandel durch Generationswechsel, vertrauensbasierte Zusammenarbeit und Aushandlungsprozesse zur Gestaltung moderner Arbeitsplätze. Oder kurz: Beratung emotionaler Prozesse.