Managing Partner von Gehrer Plötzeneder DDWS Corporate Advisors. Nach dem Fremdenverkehrskolleg in Innsbruck und zwei Berufsjahren in Hotellerie und Gastronomie in Frankreich studierte Christian Gehrer Internationale Wirtschaftswissenschaften an der Leopold Franzens Universität in Innsbruck. Sein Auslandsstudienjahr verbrachte er an der University of New South Wales in Sydney, Australien. Von der TRIO Werbe- und Public Relations in Innsbruck wechselte er zu Pleon Publico Public Relations & Lobbying, Österreichs größter PR- und Lobbying-Agentur, nach Wien und war dort, zuletzt auch Partner. Nach 2,5 Jahren als Generalsekretär des Managementclub, Österreichs größter unabhängiger Plattform wirtschaftlicher Entscheidungsträger, ist Christian Gehrer seit Jänner 2008 Managing Partner bei Gehrer Plötzeneder DDWS Corporate Advisors.

Christian Gehrer begleitet Unternehmen auf der Suche nach dem großen Anliegen, das einst Motor der Gründung des Unternehmens war, dessen große Triebkraft aber oft im Laufe der Zeit verloren geht. Große Anliegen zielen auf großen Nutzen ab, auf grundlegende Veränderungen. Und zwar zunächst aus der unmittelbaren Sicht und Erfahrungen desjenigen, der das Anliegen hat. Der Nutzen für Konsumenten ergibt sich erst in der Folge. Was macht Unternehmen wirklich erfolgreich: Der härteste CEO? Das beste Marketing? Die intensivste Marktforschung? Die Antworten der Management-Literatur auf diese Frage füllen Bibliotheken. Jeder Ansatz, Unternehmenserfolge zu erklären, hat etwas für sich. Aber erklärt meist nur funktionell und punktuell, warum manche Unternehmen deutlich erfolgreicher sind als andere. Christian Gehrer und Thomas Plötzeneder  vertreten die These, dass unternehmerischer Erfolg aus dem Blickwinkel der Ideengeschichte zu verstehen ist. Denn hinter jedem wirklich erfolgreichen Unternehmen steht eine ideelle Vorstellung davon, wie etwas in Zukunft sein soll. Ein großes Anliegen, das eine oder mehrere Persönlichkeiten haben, und das in Form eines Unternehmens umgesetzt wird. Ein großes Anliegen bedeutet für Unternehmen intrinsisch motiviertes, emotionales Engagement für ein Ziel, das durch Kompetenz wirtschaftlichen Erfolg hervorbringt. Große Anliegen sind oft weder durch Moralität noch durch Rationalität gekennzeichnet. Es waren, sind und es bleiben die großen Ideen und Anliegen, die die gesellschaftliche und auch die ökonomische Entwicklung nachhaltig prägen. Sie machen den Unterschied. Sie bringen uns weiter. Und sie sorgen auch für wirtschaftlichen Erfolg. Das ist der erfreuliche Nebeneffekt eines richtig umgesetzten großen Anliegens.