Hendrik ist Generalist mit 17 Jahren Berufserfahrung im Konzern-, Non-Profit- und Beratungsumfeld. Seit 2013 leitet er den Geschäftsführungsbereich der Stiftung Mercator (NGO). Seine Herzensaufgabe ist es, aktuelle und zukünftige Herausforderungen in der Organisation zu erkennen, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten. Aktuelle Themen sind: Arbeitsplatz der Zukunft, Vernetzung, Kollaboration und Wissensaustausch, Kulturveränderung und Haltung.
Den Großteil seiner Entwicklung verbrachte Hendrik seit 2001 beim internationalen Handelskonzern METRO Group. Dort verantwortete er verschiedene HR und OE Funktionen, zuletzt zu den Themen Inclusion & Diversity und Learning & Development. Zuvor beriet er bei Arthur Andersen Unternehmen zu HR Aspekten in M&A-Prozessen.
Im Konzern hat Hendrik die „alte Welt“ kennengelernt, derzeit erlebt er die Herausforderungen der „VUCA“-Welt. Er sieht seinen Beitrag in wechselnden Rollen: als Orchestrierer, „Übersetzer“ und Vermittler.
Hendrik ist verheiratet, hat 2 Kinder und besitzt einen Abschluss als Diplom-Kaufmann der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster.
Schwerpunkte
- Vernetzung, Kollaboration und Wissensaustausch
- Lernende Organisation
- Arbeitsplatz der Zukunft
- Kulturveränderung und Haltung
- Neues Führungsverständnis
Hendrik gibt bei der #NWX18 am 6. März in der Elbphilharmonie und der HafenCity Hamburg DNA 3er im Rahmen des DNA Club.