Katharina Heuer war im Top Management von Konzernen (u. a. Deutsche Bahn, Daimler Chrysler Service) und hat ein HR Kompetenz- und Karrierenetzwerk geleitet (Deutsche Gesellschaft für Personalführung). Sie kennt HR und Führung aus den unterschiedlichsten Perspektiven. Sie ist Mitglied des Aufsichtsrats von unilever Deutschland.
Katharina Heuer ist nun Beraterin und Speakerin zu den Themen Future HR, Future Work, Future Leadership und Future Learning & Development. Als Business Angel fördert sie HR Start-ups als Innovations- und Professionalisierungspartner von HR. Sie zählt zu den führenden HR-Köpfen Deutschlands. Vom Personalmagazin wurde sie 2015 und 2017 zu einem der 40 führenden HR-Köpfe Deutschlands gewählt.
Katharina gab am 25. Juni 2019 eine DNA.club Sprechstunde in Berlin zum Thema ,Organisationale Energie – Das Energiemodel der Universität St. Gallen‘. Leidenschaft ist ein Transmitter für Energie, Resignation auch. Was du mit Freude machst, machst du gut. Was du ohne Lust machst, raubt dir Energie. Zu viel produktive Energie führt in die Beschleunigungsfalle. Eine Balance der Ent- und Anspannung gilt in Unternehmen wie auch im Spitzensport und für Bühnenarbeit. Regenerieren ist für den Erfolg mindestens genauso wichtig wie das Aufbauen, Trainieren und Proben. Das jeweils richtige Level an Energie führt dorthin, wo man hinwill, oder lässt einen einfach mal dort, wo man gerade am besten aufgehoben ist und sich gut entwickeln kann. Aufmerksamkeit für Tagesverfassung schont und nutzt Ressourcen optimal. Wie auch die richtigen und individuellen Führungslogiken in Unternehmen, die mehr und mehr auf organisationale Energie und Stimmungen Rücksicht nehmen und so neue und andere Räume aufmachen, damit neue Systeme und neue Führung entsteht.
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