Head of Transformation, Talent & Culture * Lorenz (Lorenz Snack-World Holding GmbH)
Laura ist – wie sie bei Lorenz liebevoll sagen – ein Lorenzgewächs. Nach dem Studium hat sie als Trainee gestartet, um danach in eine internationale HR Rolle zu schlüpfen. Mit den Themen: Performance, Values-Based Leadership, Comp and Ben (Compensation and Benefits). Nach zwei Wanderjahren – ein Jahr hat Laura gestillt, gewickelt und koffeinfreien Latte Macchiato getrunken, ein Jahr im Bereich sehr konservativer Hochschulkooperationen gearbeitet – ist sie wieder zurückgekommen. Seit 2020 ist Laura mit einem tollen Team dran, sich mit der kulturellen Transformation zu beschäftigen und diese voranzutreiben.
Schwerpunkte:
*Entwicklung umfassender Konzepte für eine nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur
*Agile Arbeitsweisen und die dafür notwendigen Organisations- und Kulturänderungen (,New Work‘)
*kontinuierliche Impulse für den Kulturwandel
*Prozessbegleitung und Vernetzung von Mitarbeitenden und Führungskräften