Holding spaces for (Inner)connectedness & Transformation.

Freiberuflich Coach & Trainerin, für ForChiefs.

Dozentin für neues Arbeiten.

Professional Past: Agile Coach, Bayer AG.

Ausgehend von Frithjofs Bergmanns Gedanken zu New Work ist Pia davon überzeugt, dass unsere Arbeitswelt in der Zukunft dafür da ist, dass Menschen ihr ganzes Selbst zeigen, leben und dabei ihre Potenziale entfalten können. Die Frage nach der (eigenen) Wirksamkeit ist zentral in ihrem Leben. Pia ist überzeugt davon, dass es für eine Revolution unserer Arbeitswelt eine innere Transformation benötigt. New Work needs Inner Work. Räume in Unternehmen zu kreieren, in denen diese inneren Qualitäten entwickelt und entdeckt werden können, ist ihre Herzensangelegenheit.

Meistgefragte Frage: ,Wie hat sich das angefühlt?‘

Und sonst noch? Einsame Bergwanderungen mit dem Zelt sind Pias absolute Energiequelle. Genauso wie Yoga, Meditation, Radfahren und in Büchern zu versinken. Und all die wunderbaren, zufälligen Gespräche und Begegnungen, die sich tagtäglich im Leben ergeben. 

Worüber Pia liebend-gern mit Dir spricht:

Bücher (aller Art!)

New & Inner Work

(Selbst)-Reflexion & Weiterentwicklung & Selbstwirksamkeit

Bewusstseinsebenen & Spiral Dynamics

Resonanz & Beziehungsqualität

Theorie U

Pia gab eine DNA.club Sprechstunde im Jänner 2022 zum Thema *Resonanz*. In einer Welt, die sich an vielen Stellen auf Wachstum und Beschleunigung konzentriert, geht uns der selbstverständliche Bezug zur Welt verloren, und die Beziehung zu anderen Menschen. Umstände, die Distanz und Virtuelles an die Tagesordnung stellen, dafür Berührungen und die kreative Energie, die durch Umwege und Zufälle entsteht, in die Ferne, verstärken dieses Phänomen. Umso mehr, wenn wir rastlos Dinge tun, die kurzgetaktete, hohe Stimulationsdichte bei niedrigem Resonanzwert liefern (u. a. Social Media, Netflix). Viele sind aus der Übung, wie Resonanz geht. Die aktuelle Staffel der großen Netflix Serie in echt, wo es um den Übergang geht, langsam wieder zu sozialem Kontakt zurückzufinden, wird für viele herausfordernd. Welche Eigenschaften beeinflussen Resonanzfähigkeit? Was zeichnet Resonanzerfahrung aus? Wie geht Resonanz im digitalen Raum? Resonanz schafft Resilienz. Mehr Selbstwert ist Mehrwert. Welche Resonanzräume können Unternehmen, Organisationen, Communities, Kultur und Städte beitragen, in denen die Wunden der Gesellschaft heilen und Potentiale entwickelt werden können? Wie sieht Führung aus, die Resonanz erzeugt, und Stärken- und Ressourcenorientierung möglich macht?