Wirtschaftswissenschaftlerin und systemischer Coach
Wissenschaftlich fasziniert von der Mikroökonomie, Anreiz- und Spieltheorie, widmet sie sich aktuell der Systemik in Unternehmungen. Derzeit als Personalentwicklerin und interner Coach bei der hhpberlin Ingenieure für Brandschutz GmbH. hhpberlin, knapp 200 Mann stark, seit 2009 eine selbstorganisierte Unternehmung- mit themenorientierter Verantwortung in einer konservativen Branche- ist ein Pionierunternehmen in der agilen Unternehmenswelt. Hier unterstützt sie Teams in Entscheidungsprozessen, bei der Rollenklärung, Konflikten und begleitet den einzelnen Kollegen in der Selbstorganisation und bei der Beantwortung der Frage: Was kann ich? Was will ich? Was brauche ich dafür?
Sabine studierte Wirtschaftswissenschaften an der Humboldt Universität in Berlin, an der Viadrina in Frankfurt (Oder) und Lissabon. Im Rahmen ihres Abschlusses untersuchte sie Widerstandsquellen bei Veränderungsprozessen und analysierte hier die Unterschiede der Widerstände im Non Profit Sektor mit denen der Privatwirtschaft und leitete unterschiedliche Maßnahmen für das Change Management ab.
Sinngetriebenes Arbeiten, basierend auf den Bedürfnissen und Ressourcen der Individuen in Organisationen zu fördern, und einen unterstützenden Rahmen zu gestalten, das ist die Aufgabe, die Sabine aktuell antreibt.
Bei der XING New Work Experience am 7. März 2019 in Hamburg steht Sabine gemeinsam mit Stefan Truthän Rahmen des DNA Clubs für Slow Dates zur Verfügung.