Consultant bei M.O.O.CON GmbH

‚Um das Potenzial der Räume für eine Organisation gut ausschöpfen zu können, bedarf es eines interdisziplinären Denkens: Wenn wir Arbeitsumgebungen planen, brauchen wir ArchitektInnen, Facility-ManagerInnen und IT-ExpertInnen mit Blick für psychologische Grundmuster und Veränderungsprozesse sowie Personal- und OrganisationsberaterInnen mit Blick für planerische und gestalterische Prozesse und Prinzipien.’

Sabine Zinke ist ausgebildete Psychologin mit Affinität zur Architektur. Ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung stellt eine fundierte Basis für ihre heutige Tätigkeit bei M.O.O.CON dar, dem Berater, der sich erfolgreich auf die Schaffung identitätsstiftender Objekte und Services spezialisiert hat. Sabine Zinke ist Expertin für Organisationsplanung und Change Management und befasst sich mit Themen wie Activity Based Working und Transition in neue Arbeitswelten. Ihre Erkenntnisse zu den Wechselwirkungen zwischen Raum und Verhalten basierend auf wissenschaftlichen Studien und Erfahrungen aus der Praxis veröffentlicht sie in ihrem Blog www.mehrwertbuero.com.

In ihrer Funktion als Consulterin für M.O.O.CON wirkte und wirkt Sabine Zinke im Rahmen von Projekten für ORF, Telefonica oder Doka bei der Realisierung von tätigkeitsorientierten Arbeitswelten sowie im Change-Management-Prozess mit.

Mit Bernhard Herzog präsentierte sie im Rahmen der DNA Sprechstunde am 17. August 2016 die LANDKARTE DER EVOLUTION VON ARBEITSWELTEN. Damit können GeschäftsführerInnnen ihre Organisationen und deren Individuen in einem Spektrum von Entwicklungsstufen einordnen und überprüfen, welchen Stellenwert die Infrastruktur – und somit durch Arbeitsräume lebendig gemachte Unternehmenskultur – derzeit einnimmt.

Links

Blog Mehrwertbüro
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Microlearnings mit Sabine Zinke auf dem NeuKurs DNA Channel